Honestidade nas empresas: não banalize!
Honestidade nas empresas não pode ser tratada como uma competência, mas sim como algo NORMAL ao comportamento de qualquer pessoa.
Ninguém pode dizer que a palavra honestidade está em desuso, afinal logo que se desencadearam os escândalos políticos demonstrados especialmente pela Operação Lava Jato, as palavras “desonestidade” e “corrupto” vieram à tona. Além disso, em seguida foi visto, ouvido e lido muitas notícias sobre a escassez da honestidade no mundo político e na sociedade como um todo.
Read MoreHaters, bullying e o tal do “egonauta”
Haters, bullying e o tal do “egonauta” estão tomando conta da internet e das nossas vidas. Ou seja, acontece tanto no trabalho quanto na nossa vida social.
Para quem vive conectado, sabe bem o que significa “hater”. Certamente também já deve ter ouvido a palavra “bullying” por aí, a qual está tão disseminada quanto a palavra “gratidão”. Aliás, essa palavra atualmente é utilizada para qualquer coisa, só falta ver alguém espirrar e a outra dizer: “Gratidão!”.
Read MoreMeta é pra gente medíocre?Entenda isso de uma vez!
Meta ou método? Como você define seu foco para alcançar objetivos?
Tenho que confessar que a primeira vez que ouvi essa frase me senti incomodado: “meta é pra gente medíocre”. Não é simples de digerir , mas acredite, faz todo sentido.
Cresci ouvindo do meu pai que eu precisava pagar o preço para ter o que queria, mas que, quem escolhia o que eu desejaria ter ou fazer, era eu mesmo. Para esclarecer e talvez não saiba, sou filho de ex-militar e disciplina foi algo que ele sempre teve e que, na minha infância, fez questão de me passar.
Read More3 técnicas pra aumentar seu poder de comunicação
Já pensou que liderança tem tudo a ver com comunicação? E que pra você aumentar seu poder de comunicação, precisa técnica? Vou te mostrar aqui 3 técnicas pra aumentar seu poder de comunicação
Sabemos que a comunicação está em todo lugar, no entanto nem sempre ela é bem-feita ou compreendida. E uma das melhores formas de ter uma comunicação eficaz é através do relacionamento. Portanto, relacionamento é a base para se conseguir construir uma equipe.
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